PORTAL LAYANAN MANDIRI KARYAWAN
Memberdayakan karyawan. Meringankan beban HR.
Berikan karyawan akses ke informasi organisasi pribadi mereka. Tingkatkan transparansi, komunikasi, dan keterlibatan. Akses portal ini kapan saja dan di mana saja.
Hilangkan tugas HR yang repetitif.Luangkan waktu untuk pekerjaan penting.
Tim HR sering menghabiskan waktu dan sumber daya karena tugas dokumentasi yang membosankan dan repetitif. Portal layanan mandiri karyawan dari greytHR dapat menangani tugas-tugas itu dengan cepat dan efisien. Dengan begitu, HR dapat lebih fokus pada pemikiran strategis yang mendorong pertumbuhan bisnis.
- Pengumpulan dokumen onboarding tanpa repot
- Alur kerja yang efisien antara karyawan dan manajer
- Pembaruan informasi karyawan tanpa perlu intervensi HR
- Proses yang terstandarisasi dan penegakan kebijakan yang merata
Tingkatkan Pengalaman Karyawan
Katakan Ya untuk ESS
Katakan Ya untuk ESS
Portal ESS (Employee Self Service) greytHR menyederhanakan tugas HR yang repetitif dan memberdayakan karyawan dengan kontrol atas data mereka sendiri. Ini menciptakan budaya transparansi, kepercayaan, dan keterlibatan yang lebih tinggi.
Alur Kerja Pintar
Paperless untuk HR
Portal ESS (Employee Self Service) dari greytHR dilengkapi dengan berbagai alur kerja otomatis yang menyederhanakan proses antara karyawan, manajer, dan administrator.Hal ini meminimalkan intervensi dari tim HR.
- Pengajuan dan persetujuan cuti
- Koreksi dan persetujuan kehadiran
- Pengajuan dan persetujuan klaim pengeluaran
- Konfirmasi karyawan dan proses pengunduran diri
- Pengajuan pinjaman
Deklarasi Slip Gaji
Berikan Akses Mudah bagi Karyawan
Portal ESS dari greytHR menyederhanakan semua proses dokumentasi terkait penggajian hanya dalam beberapa klik.
- Melihat / mengunduh informasi penggajian
Cuti & Kehadiran
Permudah Prosesnya
Karyawan dapat mengelola seluruh proses terkait kehadiran dan cuti melalui portal ESS, baik dari desktop maupun perangkat mobile.
- Pencatatan kehadiran secara real-time
- Pengajuan koreksi kehadiran
- Pengajuan & persetujuan cuti
- Melacak / melihat sisa cuti
- Melihat daftar tim yang sedang cuti (untuk manajer)
Saluran Komunikasi Terbuka
Beri Ruang bagi Karyawan untuk Mengekspresikan Diri
Portal ESS memberi akses langsung bagi karyawan untuk terhubung dengan rekan kerja, meningkatkan kolaborasi dan keterlibatan. HR juga dapat menggunakan portal ini untuk membagikan kebijakan/perubahan terbaru dan mengirim pengingat kepada karyawan terkait penggajian.
- Networking dengan sesama karyawan
- Notifikasi ulang tahun & work anniversary
- Feed untuk komunikasi massal
- Komunikasi kebijakan & pembaruan peraturan perusahaan
Alur Kerja Pintar
Paperless untuk HR
Portal ESS (Employee Self Service) dari greytHR dilengkapi dengan berbagai alur kerja otomatis yang menyederhanakan proses antara karyawan, manajer, dan administrator.Hal ini meminimalkan intervensi dari tim HR.
- Pengajuan dan persetujuan cuti
- Koreksi dan persetujuan kehadiran
- Pengajuan dan persetujuan klaim pengeluaran
- Konfirmasi karyawan dan proses pengunduran diri
- Pengajuan pinjaman
Deklarasi Slip Gaji
Berikan Akses Mudah bagi Karyawan
Portal ESS dari greytHR menyederhanakan semua proses dokumentasi terkait penggajian hanya dalam beberapa klik.
- Melihat / mengunduh informasi penggajian
Cuti & Kehadiran
Permudah Prosesnya
Karyawan dapat mengelola seluruh proses terkait kehadiran dan cuti melalui portal ESS, baik dari desktop maupun perangkat mobile.
- Pencatatan kehadiran secara real-time
- Pengajuan koreksi kehadiran
- Pengajuan & persetujuan cuti
- Melacak / melihat sisa cuti
- Melihat daftar tim yang sedang cuti (untuk manajer)
Saluran Komunikasi Terbuka
Beri Ruang bagi Karyawan untuk Mengekspresikan Diri
Portal ESS memberi akses langsung bagi karyawan untuk terhubung dengan rekan kerja, meningkatkan kolaborasi dan keterlibatan. HR juga dapat menggunakan portal ini untuk membagikan kebijakan/perubahan terbaru dan mengirim pengingat kepada karyawan terkait penggajian.
- Networking dengan sesama karyawan
- Notifikasi ulang tahun & work anniversary
- Feed untuk komunikasi massal
- Komunikasi kebijakan & pembaruan peraturan perusahaan
Dipercaya di Indonesia dan Seluruh Dunia
Kami mempercayakan sistem HR kami pada greytHR. Kami di bantu dengan sangat detail & penuh perhatian sehingga kami dapat mencapai efektifitas & efisiensi oprasional dengan baik. Semua di kelola oleh para ahlinya, selain itu after sales yang sangat baik & real time. Terimakasih greytHR
Saat ini kami menggunakan sistem greytHR untuk mendukung kebutuhan absensi dan payroll di tim kami. Pengalaman kami sejauh ini sangat memuaskan, terutama dari sisi kemudahan sistem dan kecepatan dukungan dari tim greytHR.
Diakui Sebagai ‘Leader’ oleh G2
Diskusikan Tujuan Bisnis Anda, Pelajari Harga, atau Jadwalkan Demo. Kami dengan senang hati akan membantu Anda.
FAQs
Which is the best HRMS for Gurugram?
greytHR covers the complete employee lifecycle from hire to retire on one platform: payroll, attendance, leave, performance, recruitment, and expense management. It is used across Gurugram's corporate, MNC, retail, and healthcare businesses.
Does Professional Tax apply in Gurugram?
Haryana does not levy Professional Tax. Employers in Gurugram have no PT registration, deduction, or filing obligation. If your organisation also employs people in states where PT applies, those obligations continue for employees working in those states.
How does greytHR handle Haryana's LWF?
Haryana's LWF contributions are calculated monthly with CPI-linked ceilings revised periodically by the government. greytHR pre-configures the current limits and updates them automatically when revisions are notified, keeping businesses compliant without manual tracking.
How does greytHR support Gurugram's hybrid workforces?
greytHR's mobile app, geo-fencing attendance, and employee self-service portal give hybrid and distributed teams full HR access from anywhere, with real-time data feeding into payroll and compliance workflows automatically.
Can greytHR manage payroll for Gurugram's MNCs with complex structures?
Yes. greytHR supports variable pay, multi-tier salary structures, and complex approval hierarchies, processing accurately within a single payroll cycle regardless of organisational complexity.
How does greytHR's AI assist Gurugram's HR teams?
NAVOS, greytHR's recently launched agentic AI assistant, navigates the greytHR platform and executes HR actions through plain language prompts. Additional AI capabilities include resume screening, performance feedback assistance, and AI-powered expense claim processing.
Does greytHR work for startups in Gurugram?
Yes. greytHR serves businesses from their earliest stage, with plans and modules that scale as the organisation grows. Gurugram startups have used greytHR from founding through to significant scale without switching platforms.
How does greytHR handle performance management for Gurugram's corporate teams?
greytHR's Performance Management System covers goal setting, continuous feedback, and structured appraisal cycles. The greytAI Feedback Assistant helps managers write professional, structured reviews — accelerating appraisal cycles across large corporate teams.
Can greytHR handle recruitment for Gurugram's high-hiring organisations?
Yes. greytHR Recruit covers job posting, AI-powered resume screening, interview scheduling, and offer letter generation — giving Gurugram's fast-hiring teams a structured, end-to-end recruitment workflow.
How does greytHR handle multi-location operations for Gurugram businesses with offices across NCR?
greytHR manages payroll, compliance, and attendance across multiple locations within a single platform. State-specific configurations apply automatically for each location, making NCR-wide operations straightforward to manage.
Does greytHR offer a free trial?
Yes. greytHR offers a 7-day free trial with full feature access, no signup commitment, and no upfront cost. Businesses can explore the complete platform before choosing a plan. Offers are subject to change.